Apostar por la Formación Técnica aumenta la productividad y competitividad de la empresa y la cualificación de los trabajadores
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¿Por qué es importante la Formación Técnica?
El objetivo principal de la formación técnica es convertir a los trabajadores en técnicos aptos y capacitados para la industria.
Los planes de formación técnica están teniendo muy buenas oportunidades de desarrollo profesional y de empleo. Se imparten los conocimientos básicos de las tecnologías avanzadas y modernas para los aspirantes a técnicos y para actualizar las capacidades de los técnicos más veteranos. La formación que proporciona un conocimiento práctico especial de las tecnologías y las aptitudes se conoce como formación técnica. Es diferente de la educación general. En lo que respecta a la formación técnica, promueve la independencia y el autoaprendizaje, prepara al trabajador de manera efectiva y aumenta su potencial. En definitiva, no consiste en estudiar y aprobar los exámenes, sino que imparte un conocimiento técnico a los trabajadores de hoy en día. Por otro lado, la formación técnica ofrece buenas oportunidades de empleo y es útil para tener éxito en la vida profesional. Si hablamos de cursos técnicos, contribuye en gran medida al sistema educativo general y desempeña un papel importante en el desarrollo social y económico de las empresas. En aula21, el programa de formación técnica se realiza en varios niveles. Como centro de formación técnica industrial, imparte cursos especializados en Informática Industrial, Mantenimiento Industrial y Automatización y Robótica Industrial en MODALIDAD PRESENCIAL | ONLINE | IN COMPANY, teniendo en cuenta diversos aspectos del desarrollo tecnológico y el progreso económico. En esta época de desempleo, sólo la formación técnica puede asegurarte un empleo o una fuente de ingresos en términos de conocimientos técnicos que puede proporcionarte una vida más cómoda. Si una sociedad posee suficientes técnicos con conocimientos amplios, sin duda acelera el ritmo del desarrollo. El talento técnico no puede estar desempleado. Por otro lado, los técnicos con formación no necesitan solicitar trabajo a otras personas, si empiezan su propio negocio; también pueden proporcionar oportunidades de trabajo a otras personas formadas. En aula21 colaboramos con diferentes empresas e industrias, para que los aspirantes puedan iniciarse en el mercado laboral y hagan los trabajos en sus campos técnicos. Así mismo, realizamos cursos subvencionados para autónomos, trabajadores en activo y desempleados. Además, estamos en contacto con el "Departament de Treball de la Generalitat (SOC)" para la realización de cursos para la inserción y la capacitación laboral y con el "Consorci per la Formació Continua de Catalunya" para la realización de cursos para trabajadores en activo y autónomos. Colaboramos con la UPC y estamos acreditados por Industria para la obtención de carnets profesionales.
Beneficios de la Formación Técnica
La tecnología es una necesidad en la industria actual. Casi todo el mundo la utiliza de una forma u otra: redes informáticas, robots industriales, sistemas de adquisición de datos, mecánica de fluidos, sistemas electroneumáticos, aplicaciones de software y una larga lista de más opciones.
Si tus técnicos no entienden cómo usar la tecnología de manera efectiva que se ha implantado con la aparición de la Industria 4.0, especialmente en el lugar de trabajo, puede dificultar la productividad y el flujo de trabajo.
En aula21 hemos identificado cinco de los beneficios más importantes que tu empresa obtendrá con la formación técnica de tus empleados:
Disminuir costes
Los técnicos que están debidamente capacitados dedican menos tiempo a la resolución de problemas y más tiempo a tareas productivas, que generan ingresos.
Reducir Tiempos
Cuando los empleados conocen las aplicaciones que utilizan, pueden trabajar con agilidad y terminar los proyectos con mayor rapidez.
Fomenta una ventaja competitiva
Las empresas que pueden utilizar todas sus soluciones de manera eficaz probablemente superen a las que tienen dificultades para entender lo básico.
Aumenta la confianza
Los empleados con confianza son mejores empleados. Cuando las personas saben cómo hacer su trabajo de manera eficiente, es mucho más probable que estén contentos en su puesto, lo que resulta en una menor rotación de personal para tu empresa.
Permite la creación de equipos
El entrenamiento requiere que el personal técnico de diferentes departamentos aprendan y trabajen juntos. Los usuarios más experimentados pueden entrar y ayudar a los que les rodean, y los empleados pueden echar un vistazo a cómo funcionan otros departamentos.
El entrenamiento técnico es un aspecto necesario de tus soluciones y planificación tecnológica. A medida que dependemos cada vez más de la tecnología, es importante que el personal técnico conozca cómo utilizar las soluciones en las que la empresa está invirtiendo.
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